Mobile GmbH Consulting und Training Mobile Vertriebsakademie Mobile Vertriebsakademie
Beweglichkeit im VertriebTrainings-ProzessKonzeption und DurchführungTraining on the jobKunden-Feedback
Der Trainingsprozess und Schwerpunkte
Trainingist eine Sache, Trainings gezielt in das Entwicklungskonzept eines Unternehmens zu integrieren, eine andere.
Dieerfolgreiche Umsetzung der Inhalte ist dabei eine zusätzliche Herausforderung.

6 Schritte für ein erfolgreiches Training

Schritt
1: Klärung der Ausgangssituation und Ermittlung des Handlungsbedarfs
Schritt
2: Ableitung realistischer, erreichbarer Trainingsziele
Schritt
3: Entwicklung eines praxisorientierten Trainingskonzeptes
Schritt
4: Durchführung der Trainings
Schritt
5: Umsetzungsphase im Unternehmen
Schritt
6: Reflexion und Evaluierung des Trainingserfolgs


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